Вопрос № 169816 от 22.09.2022 19:49
Анастасия Сулимова

Увольнение по мобилизации

С ответом
  
Добрый день! Что делать с сотрудником, который получил повестку в рамках частичной мобилизации - вызов к месту отправки для несения службы? Если увольнять, то что будет являться основанием для увольнения? Следует ли производить какие-либо разовые или регулярные выплаты?

Ответ:

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Правовое обоснование:

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

В ближайшее время текст данного документа будет опубликован.